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湖南石燕湖拓展训练[比赛/运动]

介绍

  一、什么是拓展训练


  拓展训练是体验式培训,是根据学习型组织理论开发出来的一种针对现代人与现代组织一种全新的学习方法和独特的培训方式,它起源于二次世界大战对盟军海员的训练,现已成为一种国际潮流的培训方式;它通过精心创设的系列的团队活动,让人在训练中感悟人生,体验勇气、突破、责任、团队等概念。因训练融管理训练、心态训练、人格训练、心理训练等于一体的培训、教育方式。


  二、什么是体验式户外拓展


  体验式培训,是个人通过参与某项活动获得初步体验,然后在培训师的指导下,与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式口具体来说,体验式培训 是这样一个过程:学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动,获得亲身体验和感受,并通过与团队成员之间的交流实现共事,然后通过反思、总结提升为理论或成 果,最后将理论或成果应用到实践中,培训师在培训过程中起着指导作用。在哲学的意义上,体验式培训经历了一个“从实践(个人的体验)到理论(包括个人的认 识)再到实践(企业的具体活动)”的过程,这一过程也是产生真知的过程,正所谓“实践出真知”。体验式培训过程特别强调学习者的体验和感受;当然体验不是 目的,只是手段,只有通过团队成员共享成果并应用于实践,才是体验式培训的目的。


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  三、在本次活动中,我们将会反映以下三个环节的问题:


  1、“沟通”:在活动中,我们将会大量提供学员之间互相沟通的机会,让学员之间有更多更深入的了解,并反映出学员在沟通方面的认识和技能,让学员理解并接受“差异”的存在,以彼此之间相互尊重,建立良好的沟通基础;理解团队及准确定位自己在团队中的位置和应该承担的责任。


  2、“协调合作”:我们将融入合作性拓展项目,增加团队合作的楔机,反应团队在合作中存在的问题,让学员通过活动了解合作的重要性,以及怎么样利用团队的力量提高工作效率。


  3、“有效执行”:团队中会存在大量的意见分歧,整个团队怎样才能快速的解决分歧,怎样建立统一的团队价值?通过本次活动,将改变学员的管理着眼点和行事作风,提高学员的跨部门执行能力,提升学员系统性思考和突破执行障碍的业绩能力。

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四、湖南石燕湖拓展培训一阶段可以达到哪些目的和效果
1、通过训练,真实反映学员及企业团队在观念、情感、习惯方面的真相,改善学员及团队惯有的负面及消极的观念模式、情感模式。
2、打破人与人之间的隔膜,为团队建立相互信任,相互合作的基础,加强团队协作,打造和谐精英团队。
3、转变观念,转换心态,释放激情,打破人与人之间隔膜,拓展全新的富有激情的人际关系。
4、加强团队协作,改善团队沟通。
5、突破个人和团队瓶颈,勇于面对变革,挑战自我,达到震撼心灵,终身难忘。
6、释放压力,体验团队真情,于青山碧水中放松心灵,回归自然,回归童年。
7、检视生命,培养感恩心态和企业忠诚度。

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  五、通过训练希望达成的目标


  1、转变观念,转换心态,释放激情;


  2、打破人与人之间的隔膜,为团队建立相互信任,相互合作的基础;


  3、加强团队协作, 加强团队建设,增强团队协作精神与凝聚力 ;


  4、释放压力,于青山碧水中放松心灵,回归自然,回归童年;


  5 、培训感恩心态和企业忠诚,增强员工对公司归属感,培养员工的团队凝聚力;


  6、训练对团队目标的高度认同和绝对执行;


  六、拓展流程

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活动发起人

私信
蒋蓝蓝

ID 172

活动开始时间: 08月05日 16:20

活动结束时间:09月02日 11:00

活动地点:湖南 长沙 湖南长沙石燕湖

活动已经结束